In de dynamische driehoek van leidinggevenden, HR en bedrijfsartsen staat samenwerking centraal, met focus op werkplezier, vitaliteit en welzijn.
Verzuim: minder ingewikkeld dan het lijkt
Ziekteverzuim in het onderwijs is een belangrijk en actueel thema, omdat het een directe impact heeft op zowel de werkdruk van collega’s als de continuïteit en kwaliteit van het onderwijs.
- Het ziekteverzuim in het primair en voortgezet onderwijs ligt structureel hoger dan in veel andere sectoren.
- In sommige jaren loopt het verzuimpercentage op tot rond de 6–8%, met pieken tijdens de wintermaanden
Over verzuim doen hardnekkige verhalen de ronde. Alsof casemanagement hogere wiskunde is, of je een handleiding van 200 pagina’s nodig hebt om grip te krijgen op een ziekmelding. De werkelijkheid is simpeler: verzuim is vaak minder ingewikkeld dan we het zelf maken.
Wist je dat 85% van de ziekmeldingen zichzelf binnen twee weken oplost? Mits je vanaf dag één de juiste stappen zet. Het gaat er dus niet om dat je alles dichttimmert met protocollen, maar dat je snel en zorgvuldig handelt. Als die basis goed staat, houd je tijd en energie over voor de écht complexe dossiers – die 15% waar maatwerk onmisbaar is.
En laat er geen misverstand over bestaan: de leidinggevende is zelden de juiste persoon om die complexe casussen te managen. Wat nodig is, zijn professionals die weten wanneer je de bedrijfsarts inschakelt en wanneer niet. Want de moeilijkste dossiers los je meestal niet in de spreekkamer op, maar in een eerlijk gesprek tussen werkgever en werknemer.
Focus op de eerste twee weken
Verzuimbegeleiding is maatwerk. Geen enkel dossier is hetzelfde, en standaardoplossingen bestaan niet. Soms betekent dat ook accepteren dat je even verlies neemt. Daarom is het cruciaal om vanaf dag één de juiste vragen te stellen, afspraken te maken en de situatie scherp te monitoren. Doe je dat goed, dan voorkom je dat een simpele ziekmelding onnodig groot wordt.
Meer dan vinkjes zetten
De wet rondom verzuim is eigenlijk heel duidelijk. Toch gaat het vaak mis, omdat tijdlijnen veranderen in een administratieve vinkjesdans. Daarmee verlies je de kern uit het oog: duurzame oplossingen vinden. Geen snelle pleisters, maar een werkhervatting die blijft staan.
Een laag verzuimpercentage is daarbij nooit het echte doel. Natuurlijk klinkt een percentage onder de 4% mooi, maar verzuim schommelt nu eenmaal. Waar het werkelijk om draait, is het voorkomen van onnodig verzuim en het creëren van een positieve, toekomstgerichte aanpak.
Gezonde werkklimaat als basis
Een gezonde organisatie begint niet bij het verzuimcijfer, maar bij de basis: de juiste mensen aannemen én een veilige, gezonde werkplek creëren.
Daar ligt de kracht van DAI Bedrijfsartsen. Wij zijn een vernieuwd arbobedrijf met een duidelijke focus op preventie en het bouwen aan een gezond werkklimaat. Met onze expertise en ervaring ondersteunen wij organisaties, besturen en scholen in het terugdringen van onnodig verzuim en het versterken van duurzame inzetbaarheid.
Dynamische Driehoek : DAI bedrijfsartsen
Leidinggevende – heeft primair contact met de medewerker, kent de werkvloer en kan afspraken maken over werkhervatting en aanpassingen.
P&O/HR – bewaakt het proces, ondersteunt leidinggevende en medewerker, en zorgt dat beleid en wetgeving (Wet verbetering poortwachter) gevolgd worden.
Bedrijfsarts – brengt medische expertise in, adviseert over belastbaarheid, re-integratie en preventie.
Preventief Medisch Onderzoek (PMO)
Vanuit DAI Bedrijfsartsen voeren we onder andere het PMO uit op locatie. Hiermee signaleren we gezondheidsrisico’s tijdig en stimuleren we een gezonde werk- en leefstijl. De uitslag wordt altijd persoonlijk met de medewerker besproken.
Bij een minimale deelname van 12–15 medewerkers ontvangt de werkgever een anonieme groepsrapportage. Op basis hiervan stellen we samen een vitaliteitsplan op, waarmee werkgever en medewerkers gericht werken aan duurzame inzetbaarheid.
Benieuwd of en hoe we jou het beste kunnen helpen?
Wil je sparren over een mogelijke samenwerking? Plan een digitale kennismaking met een van onze bedrijfsartsen via info@dai-bedrijfsartsen.nl.Voor scholingen op maat kun je contact opnemen via info@driehoektraining.nl
Blijf op de hoogte – abonneer je op onze nieuwsbrief via LinkedIn!